ЗА РАБОТОДАТЕЛИ

От какви хора се нуждае бизнесът Ви?

Опишете основната позиция, броя служители и условията. Допълнителните детайли ще ни помогнат да обсъдим подходящ подбор.

ЗАЯВКА ЗА ПОДБОР

Разкажете ни за позициите.

  1. 1. Контакти
  2. 2. Позиции
  3. 3. Условия
Контакти
Позиции
Например: камериер/ка, оператор, заварчик, складов работник.
Посочете населено място и тип обект. Не е необходим точен адрес на този етап.
Например: май–септември или дългосрочно.
Условия
Ориентировъчна сума, не общ бюджет за подбора.
Посочете часове на ден, дни седмично и сменен режим, когато са известни.
Опишете конкретните задачи, нужните умения и документи за квалификация. Без чувствителни лични данни.
Например: базов английски; български не се изисква.

Прочетете Политиката за поверителност

Полетата със * са задължителни. Не изпращайте копия на лични документи. Изпращането не е договор или гаранция за назначаване.

Какво следва

  • Преглед на нуждите и условията
  • Уточняващ разговор за позициите
  • Обсъждане на обхват и възможности

Изпращането на заявката не е поръчка и не създава задължение за плащане.

Повече от една длъжност?

Добавете останалите позиции с брой хора и основни изисквания в полето за допълнителна информация.

ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА

Въпроси преди да започнем

Как се определя цената на услугата?

Офертата се изготвя след уточняване на броя хора, профилите, държавата и обхвата на съдействие. В нея следва да са разграничени възнаграждението за услугата, външните разходи и ангажиментите на работодателя.

Колко време отнема наемането на персонал от чужбина?

Срокът зависи от държавата, готовността на документите, позицията и приложимата процедура. След преглед на заявката се обсъжда реалистичен график. Не обещаваме еднакъв срок за всички случаи.