СЕКТОР / 06

Персонал за енергетика и технически дейности

Подбор за технически и помощни позиции с ясно разграничение между дейностите, изискващи правоспособност, и тези под пряк надзор.

ПОДБОР ЗА ВАШИЯ ОБЕКТ

Безопасността определя профила на позицията

В енергетиката общото описание на технически опит не е достатъчно. Работодателят трябва да уточни оборудването, работната среда, допустимите дейности и изискваната квалификация. Подборът се организира спрямо тези критерии, без да се предполага право за упражняване на дейност само по представена автобиография.

Уточняваме необходимите сертификати, начините за проверка и организацията на инструктажа. За регулирани професии и дейности е нужна отделна преценка на признаването на квалификацията и приложимите изисквания в България.

Примерни позиции

  • Технически помощници
  • Монтажни профили по задание
  • Служители по поддръжка
  • Производствени позиции в сектора
  • Квалифицирани специалисти след проверка на изискванията

Това са направления за обсъждане, не списък с налични кандидати.

Какво да подготвите за заявката

  • Конкретна техническа дейност
  • Необходими документи и правоспособност
  • Работна среда и ниво на риск
  • Отговорник и организация на надзора
  • План за инструктаж и допускане до работа

Държави, които можем да обсъдим

NP

Непал

Подбор според уменията, условията и конкретната позиция.

IN

Индия

Подбор според уменията, условията и конкретната позиция.

BD

Бангладеш

Подбор според уменията, условията и конкретната позиция.

ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА

Въпроси преди да започнем

Може ли чуждестранен сертификат да се приеме автоматично?

Не трябва да се приема автоматично. Валидността, приложимостта и евентуалното признаване на документа се проверяват за конкретната професия и дейност.

Колко време отнема наемането на персонал от чужбина?

Срокът зависи от държавата, готовността на документите, позицията и приложимата процедура. След преглед на заявката се обсъжда реалистичен график. Не обещаваме еднакъв срок за всички случаи.

EASY HIRE BULGARIA

Нека започнем с Вашите позиции.

Разкажете ни от какви хора се нуждае бизнесът Ви. Ще обсъдим условията, изискванията и възможностите за подбор.