УСЛУГИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИ
Сезонен персонал от чужбина
Планирайте екипа за натоварения период с конкретни позиции, реалистичен график и ясни условия за служителите.
ПОДХОДЪТ НИ
Подгответе се преди натоварването
Сезонният подбор започва с календара на Вашия бизнес. Важно е да знаем кога е необходим персоналът, колко продължава ангажиментът и какво се очаква от хората при подготовката, пика и приключването на сезона. Така търсенето се организира около реални задачи, а не около приблизителен общ брой.
Уточняваме длъжностите, мястото на работа, работните смени и настаняването. За всяка позиция разграничаваме задължителния опит от уменията, които могат да бъдат усвоени на място. Когато се планират няколко обекта, условията се описват поотделно.
Какво съгласуваме
- Разпределение на хората по позиции и периоди
- Изисквания за опит и работен език
- План за интервюта и потвърждаване на условията
- Организационен списък за приемане на сезонния екип
Важни граници на услугата
Приложимият ред за сезонна работа се проверява според конкретния случай. Началната дата не трябва да се обещава преди оценка на документите и процедурата. Подайте заявката възможно най-рано в планирането на сезона.
Свързани решения
Международен подбор
Свързваме нуждите на работодателя с конкретни кандидати, ясни условия и подреден процес по наемане в България.
Целогодишен персонал
Изградете устойчив екип за постоянните потребности на бизнеса с подбор, обучение и предварително съгласувани условия.
Документи и координация
Подредени задачи, отговорни лица и ясна комуникация по документалните стъпки за конкретния кандидат и работодател.
ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА
Въпроси преди да започнем
Може ли сезонният подбор да започне без точна крайна бройка?
Да, изпратете ориентировъчен брой и период. Преди активен подбор трябва да се потвърдят позициите, условията и реалистичният обем на заявката.
Как се определя цената на услугата?
Офертата се изготвя след уточняване на броя хора, профилите, държавата и обхвата на съдействие. В нея следва да са разграничени възнаграждението за услугата, външните разходи и ангажиментите на работодателя.
EASY HIRE BULGARIA
Нека започнем с Вашите позиции.
Разкажете ни от какви хора се нуждае бизнесът Ви. Ще обсъдим условията, изискванията и възможностите за подбор.