УСЛУГИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИ
Посрещане и адаптация на персонал
Подгответе прехода от одобрен кандидат към човек, който разбира задачите, средата и правилата на новото работно място.
ПОДХОДЪТ НИ
Първите дни имат конкретен план
Добрият подбор има нужда от добро въвеждане. Пристигането на нови служители създава организационни задачи за работодателя: настаняване, транспорт, работно облекло, контакти и първоначални инструкции. Съгласуваме какво трябва да бъде готово и кой отговаря за всяка стъпка.
Преди пристигането е полезно да има контактно лице, разбираеми указания и потвърдени условия. На работното място се планират инструктажът, обучението и начинът за предаване на задачи. Допълнителна подкрепа след започване се определя според договорения обхват.
Какво съгласуваме
- Организационен списък преди пристигане
- Съгласуване на отговорници и контакти
- План за въвеждане на работното място
- Механизъм за обратна връзка в договорения период
Важни граници на услугата
Транспортът, настаняването, придружаването и последващите посещения не се приемат за автоматично включени. Техният обхват и разходите се потвърждават писмено. Работодателят остава отговорен за задълженията си на работното място.
Свързани решения
Международен подбор
Свързваме нуждите на работодателя с конкретни кандидати, ясни условия и подреден процес по наемане в България.
Сезонен персонал
Планирайте екипа за натоварения период с конкретни позиции, реалистичен график и ясни условия за служителите.
Целогодишен персонал
Изградете устойчив екип за постоянните потребности на бизнеса с подбор, обучение и предварително съгласувани условия.
ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА
Въпроси преди да започнем
Осигурявате ли винаги настаняване и летищен трансфер?
Това се договаря за конкретния проект. Във формата посочете какво осигурявате Вие и от какво допълнително съдействие имате нужда.
Как се определя цената на услугата?
Офертата се изготвя след уточняване на броя хора, профилите, държавата и обхвата на съдействие. В нея следва да са разграничени възнаграждението за услугата, външните разходи и ангажиментите на работодателя.
EASY HIRE BULGARIA
Нека започнем с Вашите позиции.
Разкажете ни от какви хора се нуждае бизнесът Ви. Ще обсъдим условията, изискванията и възможностите за подбор.