ЧЕСТО ЗАДАВАНИ ВЪПРОСИ
Важните въпроси. Ясните отговори.
Практическа ориентация преди подбор на персонал от чужбина. Конкретните изисквания и договорни условия се уточняват за Вашия случай.
ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА
За работодатели
Колко време отнема наемането на персонал от чужбина?
Срокът зависи от държавата, готовността на документите, позицията и приложимата процедура. След преглед на заявката се обсъжда реалистичен график. Не обещаваме еднакъв срок за всички случаи.
Как се определя цената на услугата?
Офертата се изготвя след уточняване на броя хора, профилите, държавата и обхвата на съдействие. В нея следва да са разграничени възнаграждението за услугата, външните разходи и ангажиментите на работодателя.
Кой избира окончателно кандидатите?
Работодателят взема окончателното решение след представяне на подходящи профили и съгласуваната оценка. Кандидатът също трябва да разбере и приеме предложените условия.
Трябва ли работодателят да осигури настаняване?
Условията за настаняване се уточняват за конкретния случай и процедура. В заявката отбележете какво можете да осигурите и дали търсите допълнително съдействие.
Гарантирате ли издаването на разрешение или виза?
Не. Решенията се вземат от компетентните органи. Предварително се уточняват необходимите стъпки и документите, без да се обещава административен резултат.
Какво се случва след започването на работа?
Работодателят организира инструктажа и въвеждането. Допълнителната координация, обратната връзка и подкрепата след пристигане се определят в договорения обхват.
ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА
За кандидати
Каква информация е нужна за първоначално кандидатстване?
Контакт, желана работа, опит, езици и готовност за започване. Не са необходими копия на лични документи.
Ще бъде ли профилът ми публикуван в сайта?
Не. Подадената информация не се публикува като публичен профил. Достъпът и използването се определят от политиката за поверителност.
Къде мога да кандидатствам на английски?
Използвайте английската форма Apply. Съдържанието и полетата са предназначени за кандидати, които предпочитат английски език.
EASY HIRE BULGARIA
Нека започнем с Вашите позиции.
Разкажете ни от какви хора се нуждае бизнесът Ви. Ще обсъдим условията, изискванията и възможностите за подбор.