ПРОЦЕС НА РАБОТА
Ясни стъпки. По-добра координация.
И работодателят, и кандидатът трябва да знаят какво следва. Подреждаме процеса около конкретните позиции и договорените отговорности.
01
Вашата заявка
Разбираме длъжностите, броя хора, обектите и периода. Проверяваме дали основните условия са достатъчно конкретни, за да започне подбор.
02
Съгласуван обхват
Обсъждаме възможностите за изпълнение, критериите, разходите и отговорностите. Уточняваме кое е включено и кое се възлага отделно.
03
Подбор и интервюта
Оценяваме кандидатите според позицията и съгласувания подход. Работодателят участва в окончателния избор, а кандидатът се запознава с условията.
04
Документална координация
Определят се приложимите стъпки и отговорните лица. Не се обещават визи или разрешения; решенията се вземат от компетентните органи.
05
Подготовка за започване
Потвърждават се организационните условия, контактите и задачите преди пристигане. Логистиката се изпълнява в изрично договорения обхват.
06
Въвеждане и обратна връзка
Работодателят организира инструктажа и обучението. Допълнителното съдействие след започване се осигурява според договорката.
Какво остава в ръцете на работодателя
Вие потвърждавате условията, избирате кандидатите и организирате работното място съобразно приложимите задължения. Ние уточняваме какво съдействие е необходимо и какво включва конкретната ни договорка. Тази яснота е по-важна от общо обещание за „всичко включено“.
EASY HIRE BULGARIA
Нека започнем с Вашите позиции.
Разкажете ни от какви хора се нуждае бизнесът Ви. Ще обсъдим условията, изискванията и възможностите за подбор.