ДЪРЖАВИ ЗА ПОДБОР

Работници от Бангладеш за България

Планирайте подбор от Бангладеш с конкретни изисквания за работните места, организацията на смените и въвеждането на новите служители.

МЕЖДУНАРОДЕН ПОДБОР

Уменията водят. Условията имат значение.

Индивидуална оценка · Ясен профил · Съгласуван процес

ПОДХОД КЪМ ПОДБОРА

Групов подбор с индивидуална оценка

При групово наемане на работници от Бангладеш уточняваме не само общия брой хора, а и разпределението им по длъжности, обекти и смени. Това помага да се подготви изпълнима заявка и да се избегне ситуация, в която всички кандидати са оценени по един и същ общ профил.

Дори когато наемате екип за една дейност, всеки кандидат трябва да разбира собствените си задължения и предложените условия. Подготвяме профил по позиции и обсъждаме какви проверки са необходими. Окончателният избор е на работодателя.

Примерни профили, които да обсъдим

Опаковане и сортировка

Задачи с ясни стандарти за качество, ритъм на работа и обучение на работното място.

Складови операции

Подготовка на поръчки и обработка на стоки според конкретните изисквания на склада.

Строителна помощ

Помощни дейности с описано физическо натоварване, оборудване и надзор.

Посочените профили са примерни направления. Не представляват текуща наличност на кандидати.

Как оценяваме съответствието

Предвидете отговорник за въвеждането, разбираеми работни инструкции и начин за съобщаване на затруднения. При поетапно започване на работа е полезно да се уточни капацитетът на обучаващия екип, а не само свободните места в графика.

Описваме предложението за работа разбираемо: задължения, график, възнаграждение, настаняване и отговорно лице. Кандидатът трябва да има възможност да зададе въпроси, а работодателят да получи информацията, необходима за информиран избор.

Подгответе за първия разговор

Длъжности и брой служители
Място и период на работа
Възнаграждение и условия
Необходими умения и работен език

Срокове и следващи стъпки

След уточняване на профилите се обсъждат подборът, интервютата и документалният маршрут. Не задаваме универсален срок за пристигане. Възможността за наемане, изискваните документи и разходите се потвърждават за конкретния кандидат и работодател.

ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА

Въпроси преди да започнем

Как да заявим хора за няколко различни позиции?

Посочете основната позиция и броя хора в полетата на формата. В допълнителното описание добавете останалите позиции с отделен брой, график и изисквания. Ще уточним разбивката преди стартиране на подбора.

Мога ли да посоча повече от една държава за подбор?

Да. Пазарите за подбор се обсъждат според позициите, условията и възможностите за изпълнение. Оценката на кандидатите остава индивидуална и се основава на професионалните критерии.

EASY HIRE BULGARIA

Обсъдете подбор от Бангладеш.

Разкажете ни от какви хора се нуждае бизнесът Ви. Ще обсъдим условията, изискванията и възможностите за подбор.