СЕКТОР / 05
Персонал за земеделие
Планиране на персонал според културите, стопанството, работната среда и периодите на най-голямо натоварване.
ПОДБОР ЗА ВАШИЯ ОБЕКТ
Свържете подбора с календара на стопанството
За земеделския сектор е важно заявката да посочва конкретни дейности и периоди, а не само „сезонни работници“. Уточняваме културата или вида стопанство, задачите, мястото на работа и очакваното начало. Метеорологичната зависимост и промените в натоварването се обсъждат предварително.
Работодателят описва настаняване, достъп до вода и санитарни условия, транспорт и оборудване. При заплащане, свързано с обем работа, начинът за формиране на възнаграждението трябва да бъде ясен и съобразен с приложимите правила.
Примерни позиции
- Сезонни селскостопански работници
- Служители в оранжерии
- Сортиране и пакетиране на продукция
- Помощни дейности в стопанство
- Други позиции според конкретното производство
Това са направления за обсъждане, не списък с налични кандидати.
Какво да подготвите за заявката
- Вид стопанство и конкретни дейности
- Календар на заетостта
- Работа на открито или закрито
- Настаняване и достъп до обектите
- Начин на заплащане и работно оборудване
Държави, които можем да обсъдим
ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА
Въпроси преди да започнем
Колко рано трябва да планираме сезонните работници?
Подайте заявка, когато имате ориентировъчен календар и брой хора. След преглед се обсъжда реалистичен график според държавата, документите и приложимата процедура. Не обещаваме универсален срок.
Колко време отнема наемането на персонал от чужбина?
Срокът зависи от държавата, готовността на документите, позицията и приложимата процедура. След преглед на заявката се обсъжда реалистичен график. Не обещаваме еднакъв срок за всички случаи.
EASY HIRE BULGARIA
Нека започнем с Вашите позиции.
Разкажете ни от какви хора се нуждае бизнесът Ви. Ще обсъдим условията, изискванията и възможностите за подбор.