СЕКТОР / 01
Персонал за хотелиерство и ресторантьорство
Персонал за отделите, от които зависи ежедневното обслужване. Разделяме позициите по задачи, контакт с гости и необходим опит.
ПОДБОР ЗА ВАШИЯ ОБЕКТ
Подгответе екипа преди активния сезон
Хотелът не наема просто „още хора“. Камериерът, готвачът и служителят с пряк контакт с гости имат различни изисквания. Затова уточняваме отделите, категорията на обекта, обслужването и графика. За ресторант добавяме информация за кухнята, менюто и натоварването в пиковите часове.
При сезонна заетост е важен целият период: начало на подготовката, откриване, пик и приключване. Посочете настаняването и разстоянието до обекта, храненето по време на смяна и работното облекло. При целогодишни обекти обсъждаме поетапно въвеждане в съществуващ екип.
Примерни позиции
- Камериери и хигиенисти
- Помощници в кухня
- Готвачи според специализацията
- Сервитьори и помощник-сервитьори
- Перално стопанство и общи части
Това са направления за обсъждане, не списък с налични кандидати.
Какво да подготвите за заявката
- Брой хора по отдели и длъжности
- Период на заетост и начало на работа
- Работен език при контакт с гости
- Настаняване, храна и транспорт
- Отговорник за обучение и ежедневна комуникация
Държави, които можем да обсъдим
ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА
Въпроси преди да започнем
Можем ли да наемем за няколко хотела?
Да, опишете всяка локация и разпределението на позициите. Условията за работа и настаняване трябва да са ясни по обекти, а не само като общ брой хора.
Колко време отнема наемането на персонал от чужбина?
Срокът зависи от държавата, готовността на документите, позицията и приложимата процедура. След преглед на заявката се обсъжда реалистичен график. Не обещаваме еднакъв срок за всички случаи.
EASY HIRE BULGARIA
Нека започнем с Вашите позиции.
Разкажете ни от какви хора се нуждае бизнесът Ви. Ще обсъдим условията, изискванията и възможностите за подбор.