УСЛУГИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИ
Внос на персонал от трети страни
Свързваме нуждите на работодателя с конкретни кандидати, ясни условия и подреден процес по наемане в България.
ПОДХОДЪТ НИ
От заявка до съгласуван план
Вносът на персонал от трети страни не е само намиране на свободни кандидати. Необходимо е да се съчетаят професионалният профил, предложението за работа и приложимият ред за наемане. Easy Hire Bulgaria започва с анализ на позициите и условията, за да се уточни какъв подбор има смисъл за Вашия бизнес.
Обсъждаме броя служители, длъжностите, местоположението и периода на заетост. Уточняваме работния език, възнаграждението, настаняването и възможностите за обучение. След това се определят държавите за подбор, начинът за оценка и конкретният обхват на съдействието.
Какво съгласуваме
- Профил на всяка заявена позиция
- Предварителен подбор според съгласувани критерии
- Координация на интервюта и обратна връзка
- Съгласуване на документалните и организационните стъпки
Важни граници на услугата
Назначаването зависи от конкретния кандидат, работодателя и приложимите изисквания. Решенията на компетентните органи не са гарантиран резултат от услугата. Окончателните срокове, разходи и отговорности се определят за конкретния проект.
Свързани решения
Сезонен персонал
Планирайте екипа за натоварения период с конкретни позиции, реалистичен график и ясни условия за служителите.
Целогодишен персонал
Изградете устойчив екип за постоянните потребности на бизнеса с подбор, обучение и предварително съгласувани условия.
Документи и координация
Подредени задачи, отговорни лица и ясна комуникация по документалните стъпки за конкретния кандидат и работодател.
ПОЛЕЗНО ПРЕДИ ЗАЯВКАТА
Въпроси преди да започнем
От кои държави можем да обсъдим подбор?
В тази версия на сайта са включени Непал, Индия, Бангладеш, Узбекистан, Киргизстан, Турция, Филипините и Виетнам. Възможността за конкретната позиция се потвърждава след преглед на заявката.
Как се определя цената на услугата?
Офертата се изготвя след уточняване на броя хора, профилите, държавата и обхвата на съдействие. В нея следва да са разграничени възнаграждението за услугата, външните разходи и ангажиментите на работодателя.
EASY HIRE BULGARIA
Нека започнем с Вашите позиции.
Разкажете ни от какви хора се нуждае бизнесът Ви. Ще обсъдим условията, изискванията и възможностите за подбор.